ESTJ 유형은 MBTI 유형 중에 현실주의자형과 분류되는 유형입니다. 이 유형은 기업의 임
원, 관리자, 법조인, 군인 등의 직업에서 많이 발견되며 근면성실하고 신뢰감이 있으며, 사무적인 일을 좋아합니다.
자료를 활용하여 ESTJ 유형에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
현실주의자 (Sensing) :
ESTJ는 경험을 통해 쌓은 현실적 지식 및 경험에 의존합니다. 이들은 논리적으로 생각하며, 문제 해결에 대한 논리적 접근 방식을 선호합니다. 그러나 논리적인 사고보다는 노력에 두드러지는 현실적인 상황에 쉽게 적응합니다.
외향형(Extraverted) :
ESTJ는 외향형으로 경쟁력이 있는 환경에 놀기 좋아합니다. 새로운 사람들을 만나고 대화하는 것을 즐기며, 논리적인 만큼 효율성과 생산성을 추구합니다.
사실적(Thinking) :
ESTJ는 주어진 상황에 대해 사실적으로 생각합니다. 이들은 논리적으로 분석하며, 미래 전망보다는 현재 인생에서 중요한 것에 집중합니다. 또한 객관적으로 문제를 해결할 수 있도록 노력합니다.
판단적(Judging) :
ESTJ는 구조, 결정 및 계획이 중요하다 믿습니다. 이들은 종종 현장에서 실행력이 뛰어나며, 적극적인 리더십을 통해 다른 사람들에게 조언하고 지시합니다. 이들은 항상 목표를 설정하고 정확하게 달성하기 위해 계획을 짜고 실행합니다.
ESTJ 유형의 사람들은 분명 성, 집중력, 실행력이 뛰어나므로 여러 가지 종류의 일을 수행할 수 있습니다.
이러한 경향으로 인해, 이들은 다음과 같이 자신의 성장을 겪을 수 있습니다.
조직적으로 일하기:
ESTJ는 일 liepylm, 그리고 일하고 있는 모든 디자인 및 상황을 바로 정리하고 구성하는 것도 좋아합니다. 경영 관리, 금융관리, 신용도 등의 분야에서 탁월한 역할을 할 수 있으며, 더 나은 성과를 내기 위해 일일 목표와 계획을 만들어 추적하는 것이 좋습니다.
타인에게도 관심을 가져라:
ESTJ가 무엇을 할 때, 이들은 일상적인 업무적인 것은 물론 다른 것들, 예를 들면 친구, 가족, 대인 간 행동에 대해 중요하지 않게 느낄 수 있습니다. 그러나 복잡한 관계와 일에 대해 매우 효과적으로 대처할 수 있으므로, 문제 해결에 함께 참여하고 호감을 불러일으키는 긍정적인 관계를 유지하는 것도 좋습니다.
유연성을 유지하면서도 목표를 타깃화하기:
ESTJ는 일을 처리할 때, 때로는 유연성을 유지해야 합니다. 유연하게 대처하면서도 목표를 유지할 수 있도록 조정하는 능력이 있으면 하루에 더 많은 업무를 수행할 수 있으므로, 빠르고 믿을 수 있는 처리를 유지하기 위해 목표와 계획을 고려하세요.
이러한 방법으로 ESTJ 유형은 변화에 대한 과도한 저항에서 벗어나 자신의 장점을 최대한 활용하면서, 새로운 아이디어나 경험에도 개방적인 마음을 가지고, 보다 성공적인 경력과 사회생활을 살아갈 수 있을 것입니다.
